According to the Seattle Times, the Mariners are set to sign Ichiro Suzuki for 20 million dollars over the next five years, signaling that after a few years of financial discipline and forward thinking, the financial baseball market has gone officially and completely insane. Keeping Ichiro around for the short-term should be a priority, but the long term ramifications of this deal make Alfonso Soriano’s mega-deal with the Cubs look like Frank Thomas’ year in Oakland by comparison. Seeing Garret Anderson, Bernie Williams, and Jeff Bagwell cripple around the bases in their twilight years hasn’t exactly inspired GM’s everywhere to give older guys big contracts, has it?
Despite a few inquiries to the contrary, Ichiro is a no-doubt Hall of Famer. 200 hits a season for 10 years would put him in the pantheon for the best pure hitters in the history of the game: Cobb, Gwynn, ####*, Aaron. But as much of a reputation as Ichiro has (and you basically have to have a rep to get away with using only one name) the guy isn’t the overall offensive weapon some folks make him out to be. He doesn’t get on base regularly, he doesn’t hit for power, really all he does is hit the ball well and generally keeps it in the park, and I’m under the impression that those kinds of guys don’t age too well.
Think about it, singles hitters rely so much on their speed—to stretch out a double from a hit that would ordinarily be a single, or beat out a bunt attempt or a chop over the mound outright. Without that speed, the 30 or so extra hits a year that turn into outs can take a pretty hefty toll on a batting average, and when you don’t hit for power or walk much to begin with… a team miiiight not want to give that guy big dollars until he’s nearly 40. Throw in what seems to me like a generally mediocre performance in centerfield this year, and this has Bernie Williams territory written all over it. This is not to say that Ichiro won’t be a productive player for the next few years, but for the next five? That gets a little iffy. Are the dollars that come in from Japan with Ichiro playing really enough to make up for a 20 million dollar below average player in 2011?
The real story out of all this is the coinciding bump free agents will get in salary once this deal’s done. With a slap-hitter like Ichiro making 20 million, what will this do to the rest of baseball salaries? 20 million for Torii Hunter? 25 Million for the atrocious Adam Dunn? 30 million for Carlos Zambrano? Don’t even get me started on what A-Rod will be worth. This all started when Omar Minaya gave 13 million to the rotator cuff formally known as Pedro Martinez, and with the contemptible Scott Boras having the ear of the commissioner, chances are it’ll only get worse.
Fans everywhere are getting screwed because of this deal, and not just because that little SOB Ichiro will be terrorizing the AL for the next half decade. The increase in player salaries across the board will mean that (a) Your favorite player will be leaving for bigger money than it takes to keep him and (b) When he signs that contact, he’ll be terrible by the end of it. You mean there’s a lose-lose situation in baseball that doesn’t involve watching the Home Run derby? Count me in! The baseball financial market’s officially done lost it’s mind. Time to ride the madness, watch the carnage, and just sit back and enjoy the crazy.
*Name redacted by order from Major League Baseball and its clubs.
9 comments:
Yes, Seattle done lost its mind, but it really would have gone off the rails if the Mariners management had allowed Ichiro to walk away. The team is somehow in second place in the AL West right now and has a history of letting its big names go. Something had to give -- either the owner's wallet or their fan base.
I disagree with the Pedro Martinez/Omar Minaya reference - $13 mil was the going rate for an ace, and the Mets offered only one more year (4) than Boston was willing to. Not to mention that the impact of that signing was massive for the organization - it helped to sway Carlos Beltran, and show the Mets were a "name" destination. Though more recent, the Barry Zito contract was about 600 billion times worse.
BkB-
I never do any research on any of this, but if I'm not mistaken, Pedro had a good, but not terrific, 2004 season. His contract was the 1st big one that had people saying "huh?!!" during the 2005 offseason. Making a team a "destination" still drives up player salaries. Back then people were thinking it was outrageous for a #3 guy (a la Carl Pavano) to make 10m/yr.
After checking his stat line, 2004 was a fair season, Pedro-wise - 16-9, 3.90 ERA, 227 K's and a 1.17 WHIP. But he was jumping AL to NL, which plays out in the stellar 2005 numbers. The only "huh?!!" I remember was regarding that extra (fourth) year. The $13 mil didn't drive up salaries - guys like Mike Hampton and Kevin Brown had already cleared that hurdle, getting 7-year deals to boot.
The reason people hated on the Pavano signing was because, at the time, he was under .500 for his career. But he was the biggest name on the market when he signed his deal, so it was inevitable, because guys like Darren Dreifert had hustled 5-year, $55 million deals.
You want a Mets deal that skewed the salary scale, check them making Bobby Bonilla the highest-paid-player in baseball in 1993. That fucked EVERYTHING.
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2015/08/26
，店家才有正常利潤，公關們才可以雨露均霑，把利潤其大化，把資源酒店坐檯重新配置，錢花在刀口上。以下以【舒壓館】說明:1.裝潢極簡化(客人是找公關不是找裝潢)，可降低成本，店家回收率快，經營壓力小，更不會轉嫁給公關。2.包廂數降低至一半以下，以往業績店要衝高生意量，相對要更多的行政、更多的包廂，在生意流量不夠時，反而造成店家龐大的成本開銷。(據聞有店家勉強KTV酒店開設午場分攤成本，但嚴格控管空調開關，這都已經捨本逐末了)3.預約制的變革，讓店家、幹部、公關與客人都可以事先安排，而不是像業績店，每天定死板的到班人數，但生意不佳時又要放休，難以在客量與公關數取得平衡，總是顧此失彼。4.強調不辦無謂的活動，因為辦活動就是要花重本，但最後還是會轉嫁到公關身上，因為客人胃口已養大，無感!5.店內不賣酒，酒後紛爭多，雖然帶來販酒收入，但處理紛爭的無形成本，不見得就比較划算。以上只是列舉與舊模式不同，但已經帶給公關許多好處與方便。因為新模八大行業式創造友善的工作環境，相較會聚集更多優質公關與客人，形成正向循環，在利潤模式尚未被打破前(削價競爭)，公關才有更好的薪資條件，也不會有過多的莫名壓力。期望未來八大有更多創新式破壞的模式出現，讓大家都獲得好處。 「好的經紀團隊，是要引領女孩們到優質的工作環境。領先業界、自我要求。」34.【告訴妳!真正的打工渡假-金門】網路世代，瞬息萬變，妳準備好面對新的機會嗎?不再只是隨波逐流、人云亦云。推薦妳cp值最高的【存錢】行程：1.相同的語言環境。（不像在國外語言不通，只能待在宿舍，寸步難行）2.當地消費相對不高。（國外消費高，難道休息時只能吃泡麵?錢真的進口袋才是王道!）3.店家規模小，競爭少。（哈！拿出六成功力即可）4.當地人士夜間娛樂少。（客人相對選擇少，更懂得珍惜）5.當地存款驚人，消費力不容小覷。(民間存款超過新台幣1000億元，平均一個家庭現金存款超過500萬，是光現金喔!)6.半小時行程即可到廈門（更低廉的旅遊勝地/據說有超棒的鴨店?!）7.皆為保障日薪且很敢給。(起薪日保5000以上)8.因為上班人數不多，相對各項福利更勝台灣本島。9.當地店家規模小而美，人性化管理，不像本島大型店有許多不行、那不行，我們就問她想要怎樣，她說自己完全沒主張，接著眼眶一紅，快要哭出來，硬是擠出來這一句:｢所以我才請教妳們啊！｣我們回:「阿姐，這是妳的人生!我們即使給再多的意見都沒用，除非妳願意為了賺錢去改變妳的條件，否則神仙也幫不了妳。」千萬別有這種奇怪的思考邏輯，總覺得這酒店領檯世界要為他們改變，而自己卻是一點也不需要改變，一旦世界沒為她們改變，就責怪老天不公平、別人不夠力、沒人挺她。其實只要轉個念頭，換個做法，世界就會不一樣。【為何在酒店兼差，總是找不到
2020.05.17酒店小姐的基本介紹跟工作內容因應新冠肺炎疫情，為了確保我在酒店上班的日子能在出現確診者後快速聯絡到接觸者，部分縣市政府開始要求八大行業酒店小姐一定有S？須採實名制，中央是否也有硬性要求 八大行業是哪八種行業呢?對此今天中央流行疫期指揮中心記者會上，指揮官陳時中表示，中央職場須知 【酒店PT 】不是強制規定一定要實名制，只要能確保可以快速聯絡到人就可。另外對於高雄市政府詢問，酒店打工、舞廳是由中央統一宣布復業，還是地方政府自行規劃復業期程？陳時中表示，只要能保持社交距離、梅花座，或有隔板，並落實個人健康衛生防護，戴口罩，量體溫，入口提供洗手清潔用品，確保能聯絡到人，地方能做到就可以開放，請大家配合規定，讓員工與出入人員都能安全。陳時中還強調，所有場所都要符合防疫新生活規定，夜店也要符合這些個人防護，如果太擁擠沒有做到，會請各地方主管單位加強輔導。
2020.05.29酒店小姐的基本介紹跟工作內容酒店經紀梁曉尊教你保護自己比賺錢還重要
我在酒店上班的日子酒店上班安全最重要
酒店經紀梁小尊又要開講啦！許多來找我梁曉尊面試應徵工作的求職者，在詢問不敢來酒店上班-酒店打工的原因工作相關資訊時，常遺漏了最重要的事情，就是在酒店上班有那些是必須要注意的地方。相信有許多人在網路或報紙上求職時酒店上班-酒店兼職-兼差如何達成人生的第一桶金，常看到很多廣告內容都強調薪水有多少，卻忘了告訴想到酒店工作的各位，酒店這個環境有那些是要注意的，這裡我酒店經紀梁曉尊就提供一些相關安全資訊給大家。
酒店經紀教妳選擇酒店兼差不是一個複雜的工作環境？酒店工作內容與環境
就梁小尊長期觀察酒店這個環境，只要酒店內部裝潢明亮看起來乾淨整潔，這樣的酒店工作內容幾乎都是十分單純，穿著小禮服或是便服的方式坐檯，工作內容都是陪客人喝酒、唱歌、聊天以及做些桌面服務（整理桌面，保持清潔）這一方面的基本互動。很多玩的比較瘋的酒店內部裝潢普遍昏暗、陳舊及髒亂且常會飄有異味。如果您希望的工作內容相較單純些的話，可依照上述的方式做一個初步判斷。
酒店經紀梁曉尊教妳出場如何自保酒店小姐酒店上班到底都在做什麼?
在我們這裡工作的公關面對出場問題有絕對選擇權。但單純出場陪客人去續攤或是約個小會是在所難免的，畢竟在酒店上班是要營造出與客人有如戀愛的感覺。當然公關都要先觀察客人在包廂與自已的互動，以及觀察客人酒後的行為，做為是否要跟客人出場的判斷。當然客人在詢問公關要不要出場的時候，公關必須詢問客人出場要去的地點，以及有無其他同行友人，最後要再與幹部回報與確認，如此才能大幅降低出場的危險。但難免有些客人說要出場的地點跟實際去的地點不同。例如：客人說要去吃消夜結果車子開到汽車旅館或是住家（私人場所），如果遇到這種狀況，在客人把車停靠在汽車旅館入口的時候，請直接當櫃檯小姐的面前先行下車，並直接回報店家行政與幹部，同時店家行政也會立即連絡酒店經紀人回報狀況，其餘的事情都交由公司處理即可。
《華燈初上》第三季播出後，不僅揭開兇手之謎，再次掀起全民追劇熱潮，也讓觀眾們更加了解燈紅酒綠的酒店打工條通文化，YouTube頻道「酒店經紀劇場」幕後製作人梁曉尊指出，男人到了酒店容易把女人看成滿足自己的工具，客人與小姐的關係總處在愛情跟交易的模糊地帶，為此，他特地走訪台北條通一家日式酒店，探訪酒店小姐的內心，以及入行的規定，讓大眾更加了解日式酒店與台式酒店的差異。日式酒店小姐Lena與Asuka指出，日式酒店與台式酒店工作差異很大，日式酒店小姐規矩嚴謹，不只要會講一些日文，坐姿與禮儀有規定，更嚴禁與客人有任何性交易發生，因為日本客人的圈子很小，一旦發生什麼事，馬上就會被傳開，會嚴重影響店家與小姐聲譽。酒店公關Asuka也透露，因為酒店上班陪客人聊天時，必須要給對方有戀愛感，曾有一名客人真的愛上她，還直接在店裡下跪求婚，讓她相當尷尬，最後只好以喝醉的理由裝傻帶過，坦言「真的會讓對方誤會兩人在交往」，而她事後也調整自己的對話方式，避免再讓客人產生兩人在交往的錯覺。影片經公開後，引發網友熱烈討論，「作為女生看完覺得非常佩服」、「有文化的酒店打工感覺真好」、「非常讚，我又認識這個世界多一點了」、「那麼漂亮、又會傾聽，交談又配著酒...男人會誤會應該挺正常的吧？」、「跟台式酒店比起來，日式酒店真的很好...」。武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情出現升溫跡象，今（27日）新增83例本土及120例境外移入個案，創下近期新高。中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中今（27日）宣布，考量特定娛樂場所較易有傳播風險，即日起民眾前往「歌廳、舞廳、夜總會、俱樂部、酒家、酒吧、酒店（廊）、理容院（觀光理髮、視聽理容）及特種咖啡茶室、夜店、舞場、三溫暖」等場所，應配合出示完整接種3劑COVID-19疫苗證明，上述場域酒店上班工作人員除了有疫苗接種規定，即日起至4月30日每週也要做1次快篩，陰性者才可提供服務。陳時中今天宣布特定娛樂場所防治作為，針對顧客部分，進入上述場所顧客，酒店小姐應提供至少接種3劑疫苗證明，並落實實聯制，如有呼吸道症狀或出現發燒者，均不得進入。對於特定娛樂場所的工作人員、從業人員（酒店應徵含流動工作人士）方面，陳時中說，皆應接種疫苗2劑且滿14天，如第2劑滿3個月者，應接種第3劑，否則不得提供服務，此外，即日起至4月30日須每週進行1次快篩，陰性者始得提供服務。陳時中也說，針對基隆停業中的小吃店、卡拉OK工作人員、從業人員，如復業後，應具3天內PCR陰性證明，並於復業2週內每2天進行快篩，每週進行PCR1次。特定場所也要盤點相關從業人員（含服務人員、櫃人員、清潔人員、行政人員及流動工作人士等），進行造冊，並訂定健康監測計畫及有異常狀況時追蹤處理機制。台北市大安分局警方在昨天（28日）深夜至今天（29日）凌晨，針對八大行業進行臨檢，逐一檢查酒店兼差酒店小姐及酒客小黃卡，並督促業者配合落實防疫規定。警方在現場逐一檢查消費民眾及工作人員有無確實依規定接種第三劑疫苗之證明，並檢查實聯制執行情形，警方查到9名從業人員未施打第三劑疫苗，但規定4月1日才開始生效，故均當場予勸導，並要求業者本項規定實施前儘速改善。
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